Kaç yıl çalışan kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek? İşten ayrılırken tazminat hakkına başvurmak için, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmalı ve iş sözleşmesinin feshinin nedeni haklı gösterilmelidir. Bunun dışında, çalıştığı zaman 10 yıl veya daha uzun, ancak muhasebe içeriğinin hesabında rol oynayacak. Hangi şartlarda istifa edince tazminat alınır? Kural olarak, kendi rızasıyla istifa eden işçinin kıdem tazminatı talep etme hakkı yoktur. Ancak haklı bir neden olması durumunda, istifa eden çalışan kıdem tazminatı ödeyebilir. İşten ayrilirken tazminat almak için ne yapmalı? İşyerinden tazminat almak için, çalışanın işveren tarafından haklı çıkarılması veya reddedilmesi gerekir. Çalışanın meşru fesih koşulları oluşturulursa, çalışan…
Yorum Bırak