Ceza soruşturması disiplin soruşturmasını etkileyebilir mi?
Disiplin soruşturmaları ceza kovuşturmasından bağımsızdır; disiplin yaptırımı gerektiren eylemler nedeniyle ceza kovuşturması başlatılmış olması aynı eylemler nedeniyle disiplin soruşturması başlatılmasını engellemez. Bu nedenle başlatılmış disiplin kovuşturmalarının durdurulması gerekmez.
Hem disiplin hem ceza soruşturması aynı eylem nedeniyle açılabilir mi?
Disiplin soruşturması veya sonuçlarının ceza soruşturması üzerinde bir etkisi yoktur. Mahkeme kararları ışığında olguların değerlendirilmesi: Ancak uygulamada disiplin cezası verilirken aynı olgulara ilişkin bazı ceza kararlarının da dikkate alındığı varsayılmaktadır.
Mahkemece iptal edilen disiplin cezası sonrası idare yeniden ceza verebilir mi?
Disiplin cezasının, suçun ispat edilememiş olması veya zamanaşımı süresi geçtikten sonra ortaya çıkmış olması nedeniyle kaldırılması halinde, aynı olgulardan dolayı yeni bir disiplin cezası verilmesi mümkün değildir.
Disiplin cezaları geriye yürür mü?
➤ a) Ceza ve disiplin cezaları şahsidir. b) Her iki ülkede çıkarılacak düzenlemelerin geriye dönük etkisi olamaz. c) Ceza ve disiplin düzenlemeleri, ilgililerin lehine olan hükümleri uygular. d) Burada da adil yargılanma ve adil savunma hakkı hem ceza hem de disiplin hukukunda önem arz etmektedir.
Ceza davası kesinleşmeden memuriyetten çıkarma olur mu?
“Yönetmelik fiyata dahildir. Hüküm, ceza yargılaması ile disiplin soruşturmasının bağlantılı olmadığını açıkça ortaya koymaktadır. Ayrıca, aynı maddeye göre, disiplin soruşturmasının sonuçlandırılması için ilgili memura karşı ceza yargılamasının sonucunun beklenmesi gerekmemektedir.
Disiplin soruşturması ne zaman tamamlanmış sayılır?
# Soruşturma, atama yazısının tebliğ tarihinden itibaren 2 AY içinde tamamlanmalıdır. Soruşturma bu süre içinde tamamlanamazsa, soruşturmacı gerekçelerini belirterek ek süre isteyebilir. Disiplin amiri gerekçeleri ve zamanaşımı süresini (2-6 yıl) göz önünde bulundurarak kararını verir (Md.
Kanıt olmadan disiplin cezası verilir mi?
Bir memur hakkında soruşturma sonucunda disiplin cezası verilebilmesi için, suçun oluşmasına sebebiyet veren fiilin sabit olduğu hususunun, her türlü şüpheden uzak, hukuken geçerli, açık ve somut delillere dayanması gerekir.
Disiplin soruşturmasında son savunmayı kim alır?
Soruşturmacı, raporunu önerisiyle birlikte sunduktan sonra savunma başsavcıya veya disiplin kuruluna sunulur.
Mahkemeden beraat eden memur görevine dönebilir mi?
Her bir ceza ayrı ayrı değerlendirilir. Bir kişi bir yıldan az bir hapis cezasına çarptırılırsa, kamu hizmetine girmesinin önünde bir engel yoktur. Ancak, cezanın infazı sırasında, kişi ihtiyati tedbir olarak hizmetten uzaklaştırılır ve yargılama tamamlandıktan sonra hizmete geri döner.
Kesinleşen disiplin cezaları geri alınabilir mi?
İdare, kurum içinde düzeni sağlamak için disiplin yaptırımları uygular31. Bu nedenle, tüm idari tedbirlerde olduğu gibi, disiplin yaptırımları uygulamanın amacı kamu yararını korumaktır. Kamu yararına hizmet eden ve yasal olan bir eylem, disiplin yaptırımı olsa bile geri alınamaz.
Beraat karari memuriyeti engeller mi?
Adli para cezası işe girmeye engel değildir. Dikkat etmeniz gereken tek bir şey var; memuriyet statüsünü elde etmesini engelleyen 48. DMK maddesinde sayılan suçlardan herhangi birinden dolayı ceza almış olan kişi, bu ceza para cezasına çevrilse bile memuriyet statüsünü elde edemez.
Disiplin soruşturmasında ilk kimin ifadesi alınır?
Soruşturma planı oluşturma: Soruşturma/soruşturma, varsa muhbir veya şikayetçinin ifadelerinin kaydedilmesiyle başlar. Tanık ifadeleri, muhbir veya şikayetçinin ifadelerinden hemen sonra veya böyle bir süre yoksa kaydedilir. Sanıkların ifadeleri en son kaydedilir.
Ceza mahkemesinin beraat kararı idare mahkemesini bağlar mı?
Türk Borçlar Kanunu’nun 74. maddesinde; “Zarara sebep olanın kusurlu olup olmadığını ve ayırt etme gücüne sahip olup olmadığını tespit ederken hâkim, ceza hukukunun sorumluluğa ilişkin hükümleri ile bağlı olmadığı gibi, beraat kararı ile de bağlı değildir.
En hafif disiplin cezası nedir?
Buna göre, kamu görevlilerine isnat edilen suça göre hafiften ağıra doğru değişen cezalar verilebilir; bunlar arasında uyarma, kınama, maaş indirimi, terfiin durdurulması veya kamu görevinden çıkarılma yer alır.
Disiplin cezası ne zaman zamanaşımına uğrar?
Bu tür işlemler başlatılmazsa disiplin yaptırımı uygulama yetkisi sona erer. Zamanaşımı süresi şu hükümle düzenlenir: “Disiplin yaptırımı gerektiren fiil ve durumların tarihinden itibaren iki yıl içinde disiplin yaptırımı uygulanmazsa yaptırım uygulama yetkisi sona erer.”
Ceza soruşturması memuriyete engel mi?
Mahkumiyet durumunda hapis cezalarının ve para cezalarının kamu hizmeti üzerindeki etkisi. Hapis cezalarına ek olarak, mahkeme tarafından verilen para cezaları da kamu hizmetini etkileyebilir. Bir yıldan fazla hapis cezasına çarptırılan hiç kimse affedilse bile kamu hizmeti statüsü elde edemez.
Disiplin soruşturmasında iki ceza verilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/II. maddesine göre, tekrar suç işledikleri için haklarında soruşturma açılan memurlara, suçları için gereken yaptırımdan bir derece daha yüksek olmak üzere iki durumda disiplin cezası verilir. Tekrar suç işlemenin uygulanması takdiri değil, koşullar sağlandığında zorunludur.
Disiplin soruşturması zaman aşımına uğrar mı?
Zamanaşımı süresi ise “Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin meydana geldiği tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde, ceza verme yetkisi sona erer.” hükmüyle düzenlenmiştir.
Disiplin soruşturması sicile işler mi?
Disiplin cezalarının personel dosyasından silinmesi talep edilebilir: Uyarı ve kınama cezalarında ilk yapılması gereken: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 136. maddesi eklenmiştir. 136. maddeye göre disiplin cezaları memur dosyasına işlenir.